Kennisbank
In deze kennisbank vindt u informatie, adviezen en instrumenten voor effectieve belangenbehartiging. De documenten zijn specifiek voor u als belangenbehartigers en Wmo-raadsleden op het gebied van informele zorg en prestatieveld 4 ontwikkeld of van onmiskenbaar belang voor uw werk. Behalve naar documenten van Mezzo zelf wordt ook doorverwezen naar websites van andere organisaties.
Inhoud
Belangenbehartigen op lokaal niveau, voor belangenbehartigers mantelzorg en Wmo-raadsleden
Met op deze pagina documenten over:
- Belangenbehartiging: de stem van de mantelzorger
- Doelgericht werken
- Manieren om belangenbehartiging te organiseren
- Mantelzorgers, uw achterban
- Hoe komt u aan geld?
- Lobbyen en netwerken
- Participeren en interactieve beleidsvorming
- Communicatiebeleid en publiciteit
Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
Met op deze pagina documenten over:
- Wmo en lokale belangenbehartiging
- Invloed op lokaal Wmo-beleid
- Compensatiebeginsel en de Kanteling
- Beleidsthema's Wmo
Wmo basisfuncties; gemeentelijke ondersteuning informele zorg
Met op deze pagina documenten over:
- De basisfuncties
- Basisfuncties lokale ondersteuning mantelzorg
- Basisfuncties lokale ondersteuning vrijwilligerszorg
Met op deze pagina documenten over:
- Wat is de barometer?
- Alles over het gebruik van de barometer in uw gemeente
- Landelijke Barometerresultaten
Contact
Heeft u vragen over uw rol als belangenbehartiger, wilt u meer weten over de lokale situatie of wilt u hulp bij het gebruik van de Barometer Basisfuncties? Dan kunt u direct contact opnemen met een van de regioadviseurs. Neem contact op.
Algemene informatie beleidsthema's
Algemene informatie over beleidsthema's vindt u in de dossiers onder Voor organisaties & beleidsmakers.
Mening van de mantelzorger
Met het Nationaal Mantelzorgpanel peilt Mezzo de meningen van mantelzorgers. U kunt als belangenbehartiger met de resultaten aan de slag.
Reacties
Schrijf een reactieJan Landmeter op 03 oktober 2012 om 18:02 uur
Ik las de plannen van Rutten en Samsom. Het gaat over de doorwerkbonus. Je kan daarmee sparen met het doel er met je 65e levensjaar te stoppen. Dit geldt dan voor zware beroepen, mensen die zwaar werk doen en een wat lager inkomen hebben gehad.
Vraag is dan: Het zou dan toch mooi zijn dat mensen die zorg en arbeid combineren ook in aanmerking te laten komen voor zo\\\\\\\\\\\\\\\'n bonus. Mantelzorgers hebben immers 2 banen, hun betaalde en hun mantelzorgbaan.
Zou dat geen onderwerp van gesprek moeten zijn?
Meld als ongepast!
Reageren