Levensloopregeling

Met de levensloopregeling kunt u een deel van uw brutosalaris sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. Die periode zou u ook kunnen gebruiken voor mantelzorg.

Als u meedoet aan de levensloopregeling, wordt van uw brutoloon een bedrag ingehouden. Dit bedrag wordt gestort op een speciale spaarrekening die op uw naam staat gestort, of als premie voor uw ‘levensloopverzekering' overgemaakt. U bepaalt zelf bij welke instelling u de levenslooprekening (of -verzekering) wilt onderbrengen.

In overleg met uw werkgever kunt u ook gespaarde tijd, bijvoorbeeld  bovenwettelijke vakantiedagen, overwerkuren of adv-dagen, om laten zetten in geld. Dit bedrag kan dan op de levenslooprekening worden gestort. Wettelijke vakantiedagen kunt u niet omzetten in geld en vervolgens in de levensloopregeling storten, ook niet als u de wettelijke dagen meeneemt naar het volgende jaar.

Per jaar kunt u maximaal 12 procent sparen van het brutoloon dat u in dat jaar verdient. In totaal mag u sparen tot maximaal 210% van uw bruto jaarloon.

Kijk voor meer informatie op http://www.szw.nl/