Wat vindt Mezzo

Mezzo vindt dat werknemers met mantelzorgtaken extra aandacht en steun moeten krijgen.  Werkgevers, sociale partners en overheid moeten daarom hun krachten bundelen en eigen verantwoordelijkheid nemen.  

Mezzo stelde daarvoor de speerpunten Maak de combinatie Mantelzorg en Werk op:

• Werkgevers: ontwikkel een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
  Dat betekent dat de aandacht voor mantelzorgers verankerd is in het personeelsbeleid. Op die manier is er een cultuur van openheid om de problematiek aan de orde te stellen, is er meer flexibiliteit in arbeidstijden en -duur, zijn er maatwerkoplossingen tussen werknemer en werkgever en wordt er meer gebruik gemaakt van de wettelijke.

• Sociale partners: neem mantelzorg op als vast punt in de CAO-onderhandelingen
  Op die manier is er een wettelijk kader met daadwerkelijke aandacht voor mantelzorg. Binnen de CAO's moet ook het mantelzorgverlof ingevoerd worden.

• Overheid: ontwikkel beleid met goede randvoorwaarden
  Neem daarbij de kinderopvang als goede voorbeeld. De overheid heeft ook een rol in het uitbreiden van de huidige Wet Arbeid en Zorg en het promoten van de mogelijkheden van bestaande wetgeving. Daarnaast kan de overheid als grote werkgever in Nederland een voorbeeldfunctie vervullen.

• Overheden, financiers, indicatiestellers en aanbieders: zorg voor voldoende goede mogelijkheden voor vervangende zorg, thuis of buitenshuis
  Werkende mantelzorgers zijn gebaat bij de overnam van de zorg tijdens werktijden. Dat betekent dat er voldoende en verantwoorde vervangende zorg moet worden geboden. Het gaat daarbij om voorzieningen buitenshuis en (professionele) opvang thuis. Respijtzorg moet goed ingebed zijn in de zorgketen.

• Verricht kwantitatief onderzoek naar de relatie mantelzorg en werk
  Onderzoek naar bijvoorbeeld 'grijs' ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en andere vormen van uitstroom uit het arbeidsproces is noodzakelijk om de gewenste beleidsontwikkelingen te staven. Het onderzoek dat in het Verenigd Koninkrijk plaatsvindt moet als uitgangspunt worden genomen.

• Bouw een netwerk op voor een extra impuls
  Een netwerk Werk&Mantelzorg dat uit verschillende belanghebbenden bestaat moet met het thema aan de slag, dat uitgewerkt moet worden in diverse projecten. Het gaat daarbij over landelijke overheid en gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, en adere relevante organisaties als Mezzo en de lidorganisaties, onderzoeksinstituten.

Lees meer over

• sollicitatieplicht
• verlofregelingen