Als u een WW of bijstandsuitkering heeft, heeft u ook sollicitatieplicht. Wat heeft die sollicitatieplicht voor u als mantelzorger voor gevolgen?
Iedereen met een WW-uitkering heeft sollicitatieplicht.
Mantelzorgers die gedurende drie maanden minimaal 20 uur per week mantelzorg verrichtten, kunnen in aanmerking komen voor ontheffing van de sollicitatieplicht.
De UWV's zijn in principe vrij om zelf te bepalen wie in aanmerking komt voor ontheffing. De ontheffing kan worden verleend voor maximaal zes maanden. Deze periode kan de mantelzorger gebruiken om vervangende zorg te regelen. Na deze periode van zes maanden kan het UWV nog zes maanden verlenging geven, in totaal dus maximaal twaalf maanden vrijstelling. Na die periode kan de ontheffing steeds met een maand verlengd worden wanneer dat gezien de bijzondere situatie redelijk is.