Werk
1 op de 8 mensen combineert de zorg voor een naaste met een betaalde baan. En dat worden er steeds meer dankzij de toenemende vergrijzing en de personeelstekorten in de zorg.
Tips voor werkende mantelzorgers, op het werk
- maak uw situatie bespreekbaar bij uw collega's, zodat er begrip ontstaat
- ga in gesprek met werkgever of leidinggevende
- maak gebruik van de verschillende verlofregelingen
Zoek naar oplossingen op maat. Denk bijvoorbeeld aan:
- aanpassing van werktijden
- meer thuiswerken
- overuren sparen voor onverwachte zorgsituaties
- afspraken om bijvoorbeeld op het werk te kunnen bellen
Kijk ook eens op www.werkenmantelzorg.nl voor meer tips en informatie.
Tips voor werkende mantelzorgers, buiten het werk
- creëer een persoonlijk ondersteuningsnetwerk: mensen of organisaties op wie u een beroep kunt doen
- besteed regeltaken uit aan een mantelzorgmakelaar
- schakel een Steunpunt Mantelzorg in
- probeer regelmatig de zorg over te dragen, zodat u tijd voor uzelf heeft
Lees meer
- over verlofregelingen
- over de sollicitatieplicht
Wegwijzer mantelzorgers
De wegwijzer biedt werkende mantelzorgers praktische informatie.
Word lid van Mezzo
Bent u mantelzorger en steunt u het werk van Mezzo? Word dan lid van Mezzo voor 10 euro per jaar. Het lidmaatschap biedt u verschillende voordelen.
Sociaal-juridisch advies nodig?
De sociaal-juridische dienstverleners van Mezzo staan voor u klaar. Bel de Mantelzorglijn: 0900-2020496 (tussen 9.30 en 12.00) of mail.
Reacties
Schrijf een reactieJelle Althuizen op 11 maart 2013 om 17:09 uur
Ik ben wel eens benieuwd in hoeverre mensen uitzendwerk overwegen als mantelzorger? Ik merk dat er op onze website www.uitzendbureau.nl veel vraag is naar part-time vacatures of kleine banen van ongeveer 8 -12 uur. Door 'gewoon' uitzendwerk te doen, ben je wellicht wat flexibeler. Heeft iemand hier ervaring mee?
Meld als ongepast!
Yvette op 03 februari 2013 om 23:32 uur
Ik heb een goede vriendin bijna 20 jaar mantelzorg zien uitvoeren. Ultieme trouw aan een zieke partner, zijzelf in de bloei van haar leven. Studie stopgezet, bedrijfje kwam stil te liggen en nu, 20 jaar later is hij overleden en probeert ze haar studie alsnog af te ronden om weer een arbeidstoekomst op te bouwen, hetgeen neerkomt op 1 jaar studiekosten. Wetende dat ze gewoon elk dubbeltje 10 keer moet omdraaien (zacht uitgedrukt), probeer ik een inzamelingsactie op te zetten, of een fonds te vinden welke haar inmiddels betaalde (geleende) studiegeld mee te helpen terugbetalen. Wie wil en kan er met me meedenken hoe ik zoiets aan kan pakken?
Meld als ongepast!
A. Molenaar op 02 februari 2013 om 14:20 uur
Ik verbaas mij dat er gezegd wordt dat er zoveel mogelijk is als mantelzorger in loondienst. Ik ben gescheiden, heb bijna fulltime baan, de zorg voor een dyslectische puberdochter in het VMBO. Ik ben van s ochtends tot gemiddeld 10 uur s avonds bezig met mijn werk, reistijd, huishouden, leerwerk van dochter. Daarnaast doe ik nog zoveel mogelijk de administratie voor mijn ouders die op 2 uur rijden wonen. Voor mijzelf heb ik de nachten over. Dit leven is gewoon niet leuk meer, maar ik heb geen keuze. Zorgverlof e.d.? Leuk bedacht, maar mijn werkgever wil gewoon iemand die er is en de afstand tot mijn ouders te groot. En ik heb mijn baan nodig.
Meld als ongepast!
Lies op 25 januari 2013 om 07:47 uur
Aan C. Reinders,
Uw verhaal is exact het mijne. Niet alleen zorgverleners, maar ook familie, vrienden en kennissen, men gaat ervan uit dat een mantelzorger die zzp-er is en dus zelf zijn/haar tijd in kan delen ALTIJD beschikbaar is. Helaas geen tip voor u, maar dat er nog iemand is die exact hetzelfde meemaakt als ik doet me veel. Ik wens u heel veel sterkte toe in deze situatie.
Meld als ongepast!
medewerker mantelzorglijn op 03 januari 2013 om 15:17 uur
Geachte mevrouw/mijnheer Reinders,
Het zou inderdaad niet uit moeten maken of u ZZP -er bent of een gewone baan heeft. Ik stuur u een mail om te kijken wat er in uw persoonlijke situatie eventueel te veranderen is.
Meld als ongepast!
C. Reinders op 23 december 2012 om 18:03 uur
En ook hier niets over de mantelzorgende zzp-er. Het ergert me dat werken synoniem gesteld wordt met werknemerschap. Mijn problemen als mantelzorger komen er voornamelijk uit voort dat thuiszorg, huisarts en overige zorgverleners van mijn demente ouders, er vanuit gaan dat ik altijd bereikbaar en inzetbaar ben omdat ik als zzp-er mijn tijd zelf kan indelen. Als ik om me heen vraag, een veel voorkomend probleem. Maar lees je daar ooit ergens over? Neeeeeeeee alle organisaties gaan uit van klassieke patronen als werknemer/werkgever.
Meld als ongepast!
medewerker mantelzorglijn op 18 oktober 2012 om 11:26 uur
beste frits
Ik adviseer u om contact op te nemen met een steunpunt bij u in de buurt. www.mezzo.nl/mantelzorger
U kunt ons uiteraard ook bellen, 0900-2020496
Meld als ongepast!
Frits op 16 oktober 2012 om 12:25 uur
Er is veel mogelijk als mantelzorgen in loondienst, maar hoe zit het met een partner die mantelzorge verleend die een kelinze zelfstandige of ZZPer is. Mijn ervaring is dat je dan kortweg de nek om wordt gedraaid er is geen enkel vangnet voor deze mensen en zakken langzaam maar zeker in een finnacieel en persoonlijk moeras waar ze nooit weer uit komen. Kortweg ik roep HELP, HELP MIJ ik verzuip.
Meld als ongepast!
Medewerker mantelzorglijn op 09 oktober 2012 om 15:16 uur
Op het mantelzorg compliment heeft u alleen recht als u hulp nodig heeft bij persoonlijke verzorging (wassen en aankleden) en dagopvang heeft. U heeft hiervoor een AWBZ indicatie nodig. Als hier geen sprake van is heeft u dochter geen recht op het compliment, ondanks dat zij wel mantelzorger is.
Meld als ongepast!
vd schrier op 09 oktober 2012 om 12:37 uur
mijn dochter doet ook alles voor me boodschappen en mijn administratie ze rijd me naar de dokter enz heb zij nu ook recht op mantelzorgtoeslag
Meld als ongepast!
Reageren